LA GUíA DEFINITIVA PARA CONTESTACIóN DEMANDA LABORAL

Evitar errores comunes: No interponer la demanda fuera de plazo o sin pruebas suficientes que respalden tu posición en el proceso.Nóminas y justificantes de pago para acreditar los salarios del trabajador a los efectos oportunos.Existen diversas situaciones en las que un trabajador puede verse obligado a interponer una demanda laboral en España